A Coordenadoria de Recursos Humanos prorrogou para a próxima quinta-feira (19) o prazo final para que os servidores efetivos respondam ao questionário de Avaliação de Desempenho com Foco em Competência. A administração prorrogou mais uma vez a data porque que a avaliação é extremamente importante e conclama aqueles que ainda não responderam a fazerem porque a não realização desse procedimento acarretará prejuízo na carreira profissional do servidor.

A ação faz parte da Política de Desempenho com Foco em Competências instituída pela atual administração. Nesse primeiro ciclo cada servidor fará uma autoavaliação e também será avaliado pelo seu gestor, sob o aspecto comportamental.

Os servidores receberam login e senha e, junto, o link para acesso ao sistema, via internet, para que as questões sejam respondidas.

O servidor também poderá responder ao questionário por meio da página do servidor, na intranet, no botão ‘Gestão por Competência – Progressão Funcional’ no item ‘Progressão Vertical’. Nesse local também constam todas as informações sobre a avaliação de desempenho, manual da Política de Desempenho, entre outras.

Aqueles servidores que, por ventura, ainda não tenham login e senha do seu e-mail deverão solicitar ao gestor da sua unidade ou superior imediato a abertura de chamado (SDK) para a equipe de informática providenciá-los.

Além de atender ao Sistema de Desenvolvimento de Carreiras e Remuneração, a avaliação de desempenho visa também atender a objetivos relacionados ao desenvolvimento do servidor, bem como o de equipes e do Poder Judiciário.

Em caso de dúvidas o servidor poderá entrar em contato com a Coordenadoria de Recursos Humanos pelos telefones 3617-3594/3617-3731/3617-3821 e 3617-3824.